人才是公司寶貴的財富，也是企業(yè)發(fā)展的根本。
為提升公司整體核心競爭力，充分調動研發(fā)人員的主動性和積極性，同時給本公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機會，2020年下半年，棟方股份如期開展了一年一度的初級工程師晉級評審會。
本次晉級評審委員會由技術研究中心總監(jiān)高合意、總經辦主任兼人事行政中心副總監(jiān)周金桃及多位研發(fā)工程師組成。委員會秉持“公平、公正、公開”的原則，做好各方面的工作。
晉升評審從技術、市場、客戶需求等層面出發(fā)，設置了一系列理論知識考核和實際操作實踐考核。截止11月底，完成了初級工程師晉級候選人筆試考核、現場答辯、配方樣品及仿樣樣品制作考核。
筆試考核
棟方股份2020年初級工程師晉級評審
嚴格的筆試考核環(huán)節(jié)，旨在考察候選人對化妝品基礎知識掌握情況，參與者們遵守紀律，認真答題。
現場評審&配方制作
棟方股份2020年初級工程師晉級評審
現場評審環(huán)節(jié)主要考察了晉級候選人在技術研發(fā)方面的專業(yè)知識，以及對行業(yè)現狀及趨勢的了解程度。同時，在評審會上，晉級候選人分享了個人在崗位上的學習感悟以及對配方設計的個人想法。
樣品制作
棟方股份2020年初級工程師晉級評審
候選人按照要求在規(guī)定時間內進行樣品制作，評審組對樣品進行專業(yè)評審并評分。
經過層層考核與選拔，最終陳偉就、陳家藝由助理工程師晉級為初級工程師，技術研究中心總監(jiān)高總為他們進行頒獎。
通過舉辦初級工程師晉級評審會，以促使人才脫穎而出，造就一大批知識型、技能型、創(chuàng)新型的技術人才隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定基礎。
